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吉祥手机网址:新浪科技讯 北京时间1月23日早间音讯,据美国财经媒体CNBC报导,美国劳工部责备甲骨文在薪资方面推广轻视方针,导致女人和有色人种职工丢失4亿美元。

  2017年,美国劳工部联邦合同合规办公室(Office of Federal Contract Compliance)申述甲骨文,宣称白人男性职工的收入比女人、有色人种高。当年年底时,劳工部与甲骨文洽谈,以求化解争论。现在劳工部又指控甲骨文,称其在薪酬与招聘方面推广轻视方针,乃至毁掉相关依据。

  劳工部以为,甲骨文用两种手法轻视女人职工和有色人种职工。第一种手法,依据曾经的薪酬设定初始薪酬,第二种,引导这些职工进入低收入工作轨迹。(星海)

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