吉祥手机网址：新浪科技讯 北京时间1月23日早间音讯，据美国财经媒体CNBC报导，美国劳工部责备甲骨文在薪资方面推广轻视方针，导致女人和有色人种职工丢失4亿美元。

　　2017年，美国劳工部联邦合同合规办公室（Office of Federal Contract Compliance）申述甲骨文，宣称白人男性职工的收入比女人、有色人种高。当年年底时，劳工部与甲骨文洽谈，以求化解争论。现在劳工部又指控甲骨文，称其在薪酬与招聘方面推广轻视方针，乃至毁掉相关依据。

　　劳工部以为，甲骨文用两种手法轻视女人职工和有色人种职工。第一种手法，依据曾经的薪酬设定初始薪酬，第二种，引导这些职工进入低收入工作轨迹。(星海)

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